est chef d'équipe dans le département de montage, spécialisé dans la technologie et l'organisation de l'entreprise. Il est particulièrement fasciné par les responsabilités qu'il peut assumer dans son travail. Ses décisions ont une influence directe sur la production.
En tant que chef de groupe, je suis responsable des pompes et des groupes moteurs dans les ateliers d'assemblage, de montage d'ensembles de câbles et de peinture. Mes tâches sont très variées et mes journées ne se ressemblent pas. Le domaine de responsabilité comprend le suivi et l'optimisation de la production ainsi que l'organisation des processus.
Je veux faire une différence avec mes connaissances et mes idées. Chez HOMA, je peux le faire, parce que travailler de façon indépendante est une priorité absolue. J'ai la responsabilité de l'organisation de la zone de montage et j'ai donc une influence directe sur la fabrication des produits. J'apprécie particulièrement le fait que j'ai pu me développer professionnellement depuis le début de ma relation de travail grâce à des formations continues interne et externe.
Je n'ai pas de point fort particulier. L'offre globale chez HOMA est la bonne. L'environnement familial permet à l'employé de travailler et de se développer dans tous les domaines de responsabilité. Nous pouvons voir le succès de la bonne coopération, par exemple dans nos pompes broyeuses. Elles sont numéro un sur le marché et je pense qu'il est formidable que nous, en tant qu'entreprise de taille moyenne, produisions et vendons des services d'ingénierie qui connaissent un tel succès à l'échelle mondiale.
Une pompe broyeuse HOMA. Je suis fasciné par la précision et la performance.
« Je suis particulièrement enthousiaste dans mon travail parce que je peux prendre des responsabilités. En effet, mes décisions ont un impact direct sur la production de nos pompes ».