Durchführung der Lohnabrechnung für ca. 140 Mitarbeiter
Selbstständige Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
Erstellen von Vertragsdokumenten und Zeugnissen
Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
Führen von Personalakten sowie administrative Aufgaben
Ansprechpartner der Mitarbeiter in Fragen zum Arbeitsverhältnis, zur Entgeltabrechnung und den damit verbundenen Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Pflege und Überwachung des elektronischen Zeiterfassungssystems
Bewerbermanagement
Mitwirkung bei personalrelevanten Projekten
Ihre Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Unser Angebot
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Monatlich steuerfreie Bonuszahlungen mit Visa-Debit-Karte
Geld- sowie Sachprämien bei besonderen Anlässen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, dynamische Teams
Umfangreiche Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezuschusste Kantine mit kostenlosen Getränken und Obst
Firmeneigene Parkplätze und zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
